തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് കനത്ത പിഴ ചുമത്താൻ യു എ ഇ സർക്കാർ ഉത്തരവ്. വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകാതെ തൊഴിലെടുപ്പിച്ചാൽ ഗുരുതര കുറ്റമാണ്. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമത്തിലെ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസ്ഥകൾ ഭേദഗതി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം, ലംഘനങ്ങൾക്ക് തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് 1,00000 ദിർഹം മുതൽ പത്ത് ലക്ഷം ദിർഹം വരെ പിഴ ചുമത്തും. യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ എമിറാത്തി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വൈദഗ്ദ്യ തൊഴിലുകളിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കണമെന്നാണ് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നത്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ തൊഴിൽ തട്ടിപ്പ് നടത്തുന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. ചില തൊഴിലുടമകൾ വിസിറ്റ് വിസ ഹോൾഡർമാർക്ക് അവരുടെ ടൂറിസ്റ്റ് പെർമിറ്റ് വാലിഡിറ്റി കഴിഞ്ഞ ശേഷം റെസിഡൻസിയും വർക്ക് പെർമിറ്റും വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് അവരെ ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കുന്നു. ഇവരിൽ പലർക്കും ഇക്കാലയളവിൽ ചെയ്ത ജോലിക്ക് കൂലി ലഭിക്കുന്നില്ല. “ചില സന്ദർശകരോട് ജോലി വാഗ്ദാനത്തിൻ്റെ ഗ്യാരണ്ടി ഉപയോഗിച്ച് മോശമായി പെരുമാറുന്നു, അവരുടെ സന്ദർശന വിസ കാലഹരണപ്പെട്ടാൽ മാത്രമേ പോകാൻ പറയൂ,” അൽ കാബി പറഞ്ഞു. “ഫെഡറൽ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ തീരുമാനം ഈ ദുഷ്പ്രവണതകളെ ഗണ്യമായി തടയുകയും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും.”. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/Lcg8GbX4UOK66lKqe8tbVF
സന്ദർശന വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു
വിസിറ്റ് വിസയിൽ ജോലി ചെയ്തതിന് പണം നൽകിയവരിൽ ദക്ഷിണാഫ്രിക്കൻ പ്രവാസി കീറൻ ഫൗറിയും ഉൾപ്പെടുന്നു. നല്ല ജോലി കിട്ടുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ 2023 ഡിസംബറിൽ ദുബായിൽ എത്തിയതാണ്. വിസിറ്റ് വിസയുടെ കാലാവധി തീരുന്നത് വരെ ജോലി ചെയ്യാൻ ജോലിക്കെടുത്ത കമ്പനി ആവശ്യപ്പെട്ടു. “ഞാൻ മൂന്ന് മാസത്തിലേറെയായി മാർക്കറ്റിംഗ് വിഭാഗത്തിൽ ജോലി ചെയ്തു. എൻ്റെ സന്ദർശന വിസയുടെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷം എനിക്ക് തൊഴിൽ വിസ നൽകാമെന്ന് അവർ പറഞ്ഞിരുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “എൻ്റെ നിയമവിരുദ്ധമായ നിലയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ അവരെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു, എച്ച്ആറിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ലഭിച്ച ഒരേയൊരു പ്രതികരണം വിഷമിക്കേണ്ട, വിസ ഉടൻ ഇഷ്യൂ ചെയ്യും എന്നായിരുന്നു.” വിസിറ്റിലോ ടൂറിസ്റ്റ് പെർമിറ്റിലോ/വിസയിലോ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് യുഎഇ സർക്കാർ വെബ്‌സൈറ്റിൽ വ്യക്തമായി പറയുന്നു. ഒരു പ്രവാസിക്ക് യുഎഇയിൽ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്‌താൽ, യുഎഇയിലെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MOHRE) ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ നൽകിയതിന് ശേഷം മാത്രമേ അവർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. സന്ദർശകരെ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെ യ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കണമെന്ന് നിയമ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ തൊഴിലുടമകളോട് ശക്തമായി ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. “ഒരു കമ്പനി നിയമം ലംഘിക്കുന്നതായി കണ്ടെത്തിയാൽ, അവർ നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരും,” അൽ കാബി പറഞ്ഞു.
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു
തൊഴിൽ നിയമം കൂടുതൽ പാലിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഭേദഗതികൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കർശനമായ നിയന്ത്രണ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് ബിഎസ്എ അഹ്മദ് ബിൻ ഹെസീം ആൻഡ് അസോസിയേറ്റ്‌സിലെ സീനിയർ അസോസിയേറ്റ് ഹാഡിയൽ ഹുസൈൻ വിശദീകരിച്ചു. “പിഴകളിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ്, ക്രിമിനൽ ശിക്ഷകൾക്കുള്ള സാധ്യത എന്നിവ തൊഴിൽ നിയമം പാലിക്കാത്തതിനെതിരായ ശക്തമായ പ്രതിരോധമാണ്. തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ഏതെങ്കിലും ലംഘനം ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും. ജീവനക്കാർക്ക്, മാറ്റങ്ങൾ “മെച്ചപ്പെടുത്തിയ” പരിരക്ഷയും സുരക്ഷയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. “തൊഴിലാളികളുടെ മേൽ ചുമത്തുന്ന ഉയർന്ന പിഴകൾ, ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ ശക്തമായ പ്രതിരോധം നൽകുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് നിയമവിരുദ്ധമോ അന്യായമോ ആയ പെരുമാറ്റം നേരിടാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ക്ലെയിമുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമയ ബാർ നീട്ടുന്നതും തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ തുടർച്ചയായ വേതനം ഉറപ്പാക്കുന്നതും പോലുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ജീവനക്കാരുടെ സംരക്ഷണത്തെ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/Lcg8GbX4UOK66lKqe8tbVF
ചെറിയ തൊഴിൽ ക്ലെയിമുകളും MoHRE യുടെ പങ്കാളിത്തവും സംബന്ധിച്ച ഭേദഗതി “ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും തുല്യവും കാര്യക്ഷമവുമായ നിയമനടപടികൾ” ഉറപ്പാക്കുന്നുവെന്ന് ഹുസൈൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “തർക്കങ്ങളിൽ മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുന്നതിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പങ്ക്, കുറഞ്ഞ മൂല്യമുള്ള ക്ലെയിമുകളിലും തർക്കങ്ങളിലും നടപ്പിലാക്കാവുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ നൽകാനുള്ള കഴിവ് … തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ കുറഞ്ഞ നിയമച്ചെലവിൽ കൂടുതൽ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക,” ഹാഡിയൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.’
