അബുദാബി: അടുത്ത വർഷം മുതൽ വൻ ജോലി സാധ്യതകൾ പ്രതീക്ഷിക്കാമെന്നത് പോലെ ശമ്പളത്തിലും വർധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കാം. 2025 ൽ പുതിയ ജോലികൾക്കായുള്ള വാതിലുകൾ തുറക്കുമ്പോൾ യുഎഇയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം മുൻഗണനയാണ്. രാജ്യത്തെ വാടകയും മറ്റ് ചെലവുകളും ദിനംപ്രതി കുത്തനെ ഉയരുന്നതാണ് ഇങ്ങനെ ചിന്തിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് റോബർട്ട് ഹാഫിന്റെ 2025 സാലറി ഗൈഡിൽ പറയുന്നു. ജോലി മാറുമ്പോഴും പുതിയ ജോലി നോക്കുമ്പോഴും ശമ്പളം തന്നെയാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതെന്ന് യുഎഇയിലെ 44 % ജീവനക്കാരും പറയുന്നു. നിയമ, സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് യുഎഇയിൽ ഡിമാൻഡ് കൂടുതലായതിനാൽ അടുത്ത വർഷം അവരുടെ ശമ്പളത്തിൽ മാന്യമായ വർദ്ധനവ് കാണാൻ കഴിയും. ട്രെയിനിങ്ങിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം (37 ശതമാനം), പുരോഗതി അവസരങ്ങൾ (34 ശതമാനം), ആനുകൂല്യങ്ങൾ (34 ശതമാനം), കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യങ്ങൾ (32 ശതമാനം) എന്നിവ ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. തൊഴിലും ജീവിതവും സന്തുലിതമായി കൊണ്ടുപോകുക, വഴക്കമുള്ള തൊഴിൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുമായി നന്നായി യോജിക്കുക, ജീവിത അലവൻസുകൾ, യാത്രാ സമയം എന്നിവയെല്ലാമാണ് ജീവനക്കാരുടെ മറ്റ് മുൻഗണനകൾ. ശമ്പളം എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പരിഗണനയായിരിക്കുമെങ്കിലും, പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനും പുരോഗതിക്കും അവസരമൊരുക്കുന്നത് ആവശ്യക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് ഗ്ലോബൽ സ്റ്റാഫിങ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫേം വ്യക്തമാക്കുന്നു. യുഎഇയിലെ മൂന്നിൽ രണ്ട് പേർ അല്ലെങ്കിൽ 65 ശതമാനം ജീവനക്കാരും 2025 അവസാനത്തിന് മുൻപെ പുതിയ ജോലി തേടുമെന്ന് റോബർട്ട് ഹാഫിന്റെ പഠനം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. 30 ശതമാനം പേരും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവ് തങ്ങളുടെ മുന്നോട്ടുള്ള ജീവിതത്തിന് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാകുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/CZYi1c6PCafCIJaUmZ5eY5
