ഷാർജയിലെ 4-ദിവസമായി പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങൾ കുറഞ്ഞപ്പോൾ പെരുമാറ്റങ്ങളിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, സ്കൂൾ ഹാജർ വർദ്ധിച്ചു, ഉയർന്ന പ്രചോദനം എന്നിവ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ കാണാൻ കഴിയുന്നു എന്ന് റിപ്പോർട്ട്. കൂടാതെ അധ്യാപകർക്കിടയിൽ വർക്ക് – ലൈഫ് ബാലൻസ് നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നു ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസ്വദിക്കാനും സമയം കിട്ടുന്നു. ബുധനാഴ്ച എമിറേറ്റിൽ നടന്ന ഉദ്ഘാടന റീജിയണൽ ഡാറ്റ ആൻഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റി ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് ഫോറത്തിൽ 3 ദിവസത്തെ വാരാന്ത്യ അവധിയിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്ത നേട്ടങ്ങൾ ഇവയാണ്. 2022 ജനുവരിയിൽ ആഴ്ചയിൽ 4 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് ശേഷം ഷാർജ 90 ശതമാനം തൊഴിൽ സംതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തിയതായി ഫോറത്തിൻ്റെ സംഘാടകർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഇത് പരീക്ഷിക്കുന്ന ആഗോള കമ്പനികൾ ശരാശരി 20 ശതമാനം ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർധിച്ചതായി അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. പ്രവർത്തി ദിനങ്ങൾ കൂട്ടണോ കുറയ്ക്കണോ എന്ന ചർച്ചയ്ക്ക് മറ്റൊരു വീക്ഷണം നൽകാൻ, ഷാർജ പ്രൈവറ്റ് എജ്യുക്കേഷൻ അതോറിറ്റി (SPEA) ചെയർപേഴ്‌സൺ ഡോ മുഹദ്ദിത യഹ്‌യ അൽ ഹാഷിമി കഴിഞ്ഞ വർഷം നടത്തിയ ഒരു സർവ്വേയിലെ ഫലങ്ങൾ വളരെ പോസിറ്റീവ് ആയിരുന്നു. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഇടപഴകൽ, സ്കൂൾ ഹാജർ വർദ്ധിച്ചു, ഉയർന്ന അക്കാദമിക് നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവയിലെ പുരോഗതി സ്കൂളുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പെരുമാറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾ കുറയുന്നത് മാതാപിതാക്കളും നിരീക്ഷിച്ചു. “വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഹാജർ 95 ശതമാനം കൂടുതലാണെന്ന് സർവ്വേ കണ്ടെത്തി; 92 ശതമാനം മാതാപിതാക്കളും തങ്ങളുടെ കുട്ടികളുടെ പ്രചോദനം മെച്ചപ്പെട്ടുവെന്ന് സമ്മതിച്ചു; 91 ശതമാനം അധ്യാപകരും തങ്ങളുടെ വർക്ക് – ലൈഫ് ബാലൻസ് മെച്ചപ്പെട്ടതായി പറഞ്ഞു. 87 ശതമാനം അധ്യാപകരും കുറഞ്ഞ പ്രവൃത്തി ആഴ്‌ചയാണ് ജിമ്മിൽ പോകാൻ സമയം നൽകിയതെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 2023 ഫെബ്രുവരിയിൽ 40,000 രക്ഷിതാക്കളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഇടയിലാണ് സർവേ നടത്തിയത്. “കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ള ഷെഡ്യൂൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ മാതാപിതാക്കളും അധ്യാപകരും ഒരുപോലെ ഉയർന്ന സംതൃപ്തിയും സന്തോഷവും മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമവും അനുഭവിച്ചു. രക്ഷിതാക്കൾ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അനുഭവത്തിൽ പുരോഗതി രേഖപ്പെടുത്തി, അതേസമയം അധ്യാപകർ കൂടുതൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ജോലിഭാരം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു,” അൽ ഹാഷിമി അടിവരയിട്ടു. യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും ജോലി ഒഴിവുകളും തത്സമയം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക https://chat.whatsapp.com/KvbUGfuXecq55K3RpWtTRU